семейный, форум, досуг, развлечения, Таганрог, Ростов, СП, совместные закупки
 
Портал 2015ФорумСобытияНОВИНКИРегистрацияПоследние изображенияПоисккартаШоппингВход
Вход
Имя пользователя:
Пароль:
Автоматический вход: 
:: Забыли пароль?
Март 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
КалендарьКалендарь
ОБЪЯВЛЕНИЯ
7


ПОСТОЯННАЯ СКИДКА на сайте ru.iherb.com -5% ПО ПРОМОКОДУ CLL4226, нужно ввести в окошке Применить промокод
Последние темы
» МИЛЛИАРДЫ
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Admin Чт 10 Фев 2022 - 21:12

» Фитнес клубы Таганрога
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Admin Вт 23 Июн 2020 - 1:06

» В Ростовской области коронавирус 2020
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Ср 6 Май 2020 - 11:09

» Выплаты на детей из-за коронавируса
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор карамелька Пт 17 Апр 2020 - 10:59

» Любимые игрушки советских детей
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 1:11

» В России остался последний регион без коронавируса
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 1:02

» Чиновники укатили на загранкурорты в разгар эпидемии
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:59

» Главное о коронавирусе у детей в вопросах и ответах
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:52

» Туристам не советуют планировать поездки в Европу летом 2020
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:45

» Коронавирус в Италии 2020
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:41

» Коронавирус: вопросы, на которые пока нет ответов
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:35

» Эксперт объяснил опасность бессимптомных носителей коронавируса
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:32

» Из США в Россию вылетели 276 человек
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Чт 16 Апр 2020 - 0:29

» МБУЗ «Городская больница № 6 г. Ростова-на-Дону»
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Ср 15 Апр 2020 - 2:57

» Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса
Что  учитываем при составлении резюме Emptyавтор Кристина Ср 15 Апр 2020 - 2:44

Самые просматриваемые темы
Регистрация в Компании "Faberlic"
Магнолия рынок в Сочи
Гороскоп 2013 год Для Водолея!
Какие выплаты положены беременным и мамам
как избавиться от блох у котенка в домашних условиях.
Территориальные управления города Таганрога
Электронная запись на прием к врачам Таганрог
Новинки кино декабрь 2012
Фитнес клубы Таганрога
Как ПРАВИЛЬНО написать сопроводительное письмо к резюме
Яндекс.Метрика
BannerFans.comBannerFans.comBannerFans.comBannerFans.com

Поделиться
 

 Что учитываем при составлении резюме

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
АвторСообщение
Светлана
Модератор
Модератор
Светлана

Сообщения : 271
Дата регистрации : 2012-03-04

Что  учитываем при составлении резюме Empty
СообщениеТема: { Что учитываем при составлении резюме   Что  учитываем при составлении резюме EmptyВт 4 Сен 2012 - 7:33

Приходилось ли вам сталкиваться с ситуацией, когда вам отказывали в приеме на работу без видимых причин и оснований? Или же когда на ваше блестящее резюме просто никто не откликался и до собеседования дело вообще не доходило? Скорей всего некоторые факты из вашей биографии нужно было преподнести иначе, а возможно – и вовсе о них умолчать.

Давайте рассмотрим по пунктам наиболее распространенные "острые углы" и подумаем - как их можно обойти.


1. «Предыдущее место работы»


Предположим, что в вашем резюме указано, что последнее время вы занимали должность генерального директора некой небольшой фирмы. При этом вы, конечно же, рассчитываете, что эта информация существенно повысит ваши шансы на получение скромной должности рядового специалиста, пусть даже в значительно более крупной компании.

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА И КАК ЕЕ ОБОЙТИ?

По мнению нового работодателя, бывший руководящий работник, даже если он руководил компанией в десятки раз менее престижной и масштабной - сотрудник проблемный. Кадровикам хорошо известно, что у такого кандидата наверняка остались начальственные замашки, амбиции и привычка настаивать на своем мнении, что неизбежно будет приводить к конфликтам. Поэтому такой соискатель, скорей всего услышит вежливое «ваш уровень слишком высок для нас» или вообще ничего не услышит, так как его резюме будет попросту отложено в сторону и его даже не пригласят на собеседование.

Укажите в своем резюме, что ради работы в крупной компании вы готовы начать с более низкого уровня, но с перспективой карьерного роста. Опишите положение вещей как можно более реалистично, то есть, если в вашем подчинении было всего 3 человека, то в резюме стоит написать об этом прямо и конкретно, таким образом, вы одновременно продемонстрируете и имеющийся у вас опыт руководителя, и готовность к росту.

2. «Желаемая зарплата»


Указав в своем резюме зарплату, которая в несколько раз превышает среднестатистическую, скорей всего вы тоже столкнетесь с отказом. Не смотря на то, что заявленная зарплата на ваш взгляд вполне соответствует вашему высокому профессионализму – считаться со средними расценками на аналогичных позициях, причем, конкретно в вашем регионе – все равно придется.

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА И КАК ЕЕ ОБОЙТИ?

Даже если вы считаете себя профессионалом высочайшего уровня и, на ваш взгляд, заслуживаете соответствующей оплаты – не забывайте, что у работодателя всегда есть возможность подыскать сотрудника с меньшими запросами и амбициями. Впрочем, уклончивая формулировка «зарплата договорная» - тоже может не понравиться. Но больше всего отталкивает, когда соискатель проявляет настойчивость и несговорчивость.

Зарплата должна оговариваться четко и конкретно, но все же, постарайтесь продемонстрировать гибкость в обсуждении этого вопроса.ия обсуждение зарплаты отложите в самую последнюю очередь. Если к этому времени вы успеете произвести на потенциального работодателя благоприятное впечатление, финансовый вопрос, возможно, решится легко и просто. Не забудьте при этом подчеркнуть свою заинтересованность в работе именно в данной компании. И только ощутив, что разговор складывается в вашу пользу – можете поинтересоваться бонусами, премиальными и прочими возможными вознаграждениями.

3. «Коротко о себе»



Как правило, все работодатели обращают внимание на графу «семейное положение». Предположим, в вашем резюме указано: 27 лет, не замужем, детей нет.

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА И КАК ЕЕ ОБОЙТИ?

Как известно, к незамужним молодым женщинам работодатели относятся с некоторой настороженностью, что существенно ограничивает их шансы в получении работы, даже не смотря на престижное образование и опыт работы.

Незамужним и бездетным женщинам устроиться на работу даже сложнее, чем молодым мамам. Бытует мнение, что женщины имеющие детей отличаются большей ответственностью и исполнительностью, так как больше дорожат своим местом. У женщины же свободной и бездетной скорей всего на первом плане есть и будет - личная жизнь.

Во-первых, в резюме лучше указывать не возраст, а год рождения. О своем семейном положении лучше вообще умолчать. Конечно, это не решит проблему кардинально, но, по крайней мере, не сразу бросится в глаза. Во-вторых, постарайтесь подчеркнуть в своем резюме, что карьера для вас имеет первостепенное значение. Во время очного собеседования попробуйте убедить вашего интервьюера, приведя веские доводы, что у вас есть огромное желание профессионального совершенствования и стремление к карьерному росту.
kiev.rabotavia.ru
Вернуться к началу Перейти вниз
 

Что учитываем при составлении резюме

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 
Страница 1 из 1

 Похожие темы

-
» Как ПРАВИЛЬНО написать сопроводительное письмо к резюме

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Family club  :: Беседка :: Восемь часов жизни на работе-
BannerFans.comBannerFans.com
В верх страницы

В низ страницы