Как правильно уйти в отпуск

Лето, как известно, — пора отпусков. Но так уж устроена наша жизнь, что и в отпуск нужно уходить умеючи, чтобы отдых не превратился в ... удаленную работу, и чтобы ваша репутация хорошего сотрудника, четко выполняющего свои обязанности, не пострадала.

Когда уходить в отпуск

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]

Ответ на вопрос «Когда уходить в отпуск?» звучит так: «Согласно графику отпусков». А это значит, надо заранее подсуетиться, чтобы в числе первых озвучить свои пожелания касательно очередного отпуска.

Безусловно, было бы неплохо узнать, когда планирует свой отдых ваш непосредственный руководитель, чтобы не совпасть с ним отпусками. Ведь отпуск шефа — подарок для его подчиненных, каникулы. Вы же не хотите пропустить это удовольствие — возможность спокойно поработать, наконец, выполняя свои обязанности без страха получить нарекание или массу новых поручений?!

Как все-таки уйти в отпуск

«Незаменимых у нас нет!» — эту фразу очень любят повторять наши начальники. Но не тогда, когда к ним на стол ложится заявление сотрудника с просьбой предоставить очередной отпуск. В случае, если руководитель не хочет отпускать ценный кадр, следует ненавязчиво напомнить, что каждый сотрудник, проработавший в организации без перерывов шесть месяцев, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]

Да, ситуация непростая, ведь вас же не собираются вообще лишать отдыха, а просят повременить с ним. В этом случае нужно смотреть, что для вас важнее: отпуск именно в этом месяце или же хорошее отношение шефа, сохранение репутации сотрудника, лояльного к компании и, как следствие, всевозможные бонусы и карьерный рост. Притом, что в наше время лето не ограничивается тремя календарными месяцами — всегда найдется на карте местечко, где ласковое море лижет золотой песок пляжей, а удобный лежак под пальмой ждет вас.

И, конечно, можно просто успокоить шефа, объяснив, что вы уходите в отпуск, заранее позаботившись о передаче дел своему коллеге, который возьмет на себя часть вашего функционала. Что будет иметь с этого коллега? Во-первых, очко в свой личный профессиональный зачет (даже если ему не оплатят эту подработку); во-вторых, возможность в свою очередь уйти в отпуск, переложив часть обязанностей уже на ваши плечи.

В отпуск — готовсь!

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]

Как уже было сказано выше, чтобы отдых удался, к нему нужно подготовиться заранее. Вот только не надо превращать последнюю неделю перед отпуском в марафон «Умри, но доделай!» Иначе ваш организм, который и так за год успел утомиться (и даже ПЕРЕутомиться), окончательно взбунтуется и выдаст в первый же день заслуженного отпуска какой-нибудь фокус — температуру под 40 ° или расстройство желудка. Или все вместе. Согласитесь, печальная перспектива. А значит, надо постараться избежать предотпускного аврала: заранее распланируйте свое время, составьте список дел, расположив их по приоритету. И тогда вы сможете подойти к отпуску, не выбиваясь из своего обычного рабочего темпа. Никаких рывков — медаль за рекордный финиш вы все равно не получите.

Более того, психологи не советуют уезжать на отдых в первый же день отпуска. Второй или третий день — это другое дело, ведь ваш организм должен пройти своего рода акклиматизацию к... отдыху. К тому же у вас появится время для того, чтобы заняться собой, обновить гардероб и вступить в отпускную жизнь не бесцветным офисным планктоном, а ярким, уверенным в своих силах и своей привлекательности, человеком, готовым к тому, чтобы провести это славное время так, чтобы потом не было мучительно больно.

Хорошего вам отдыха!

» Как оформить декретный отпуск.
» Отпуск по уходу за ребенком
» Семейный отпуск - женская забота
» Успеваем многое за декретный отпуск!
» Как сделать из майских праздников полноценный отпуск?

Как правильно уйти в отпуск

Как правильно уйти в отпуск

Похожие темы

Похожие темы